employer's photo

2016年度「出色僱主 」比賽正在進行!

2016年度「出色僱主 」比賽

「出色僱主 」比賽由家傭·同行、跨界別藝術家Devora Neumark,及藝術家陳燕芬携手協辦。是次比賽爲大型展覽How to Make Space的其中一部分,展覽由APEXART贊助,並由Rear View(項目)策劃。這次比賽的目的如下:

  • 鼓勵並肯定能夠尊重和重視外傭的僱主
  • 向公眾展示僱主與外傭保持互惠互利關係,融洽共處的方法
  • 在傳媒和公衆議題中,注入有關僱主與外傭的正面故事

今年乃首屆「出色僱主」比賽,家·傭同行希望於以後繼續舉辦,並可以擴大規模。我們誠邀有意的團體合作協辦,詳情請聯絡 contact@opendoor.hk。

報名方法

報名資格:已受僱於同一僱主五年或以上的在港外傭

(爲 了避免付長期服務金,不少僱主在僱用外傭四年後,即使工作表現滿意,亦會終止合約。香港勞工法例規定,所有僱主若僱用員工五年或以上,必須支付長期服務 金。我們希望通過是次比賽,鼓勵願意長期僱用同一外傭的僱主,肯定他們的智慧與承擔,表現他們對外傭權益的尊重,和重視外傭爲家庭帶來的價值。)

報名方法:要提名僱主成爲「出色僱主」,合資格的外傭可以填寫以下表格,與我們分享他們覺得僱主哪個方面是出色的!

索取申請表格:

  1. 於我們的網頁http://www.opendoor.hk下載PDF表格
  1. 於“How to Make Space” 展覽場地索取表格: 香港德輔道中80號中環街市公衆走廊二樓,Central Oasis Gallery.

遞交方法

  1. 攝下/素描填寫好的表格,然後
  1. 電郵到employercontest@opendoor.hk
  2. 傳送至Whatsapp 68486914
  1. 填寫好表格,然後郵寄至: 家·傭同行  香港九龍佐敦道4號
  1. 於網上填寫表格http://goo.gl/forms/q56B180c49NOlALE2

報名表格須於2016630日前遞交。我們會接受頭50位有效提名,若收到過多提名,我們有可能提早於截至日期前停止接受表格。

評審標準

我們會以什麽標準選出「出色僱主」呢?

詳情及如何贏得「出色僱主」,請見以下之評審標準。

你的僱主如何令你感到安全、信任及尊重呢?不同的良心僱主有不同的方式,請於報名表格分享你的僱主是如何出色吧!

獎項

五位評判會於50位提名中選出三名「出色僱主」。評判團:

  • Holly Allan, Helpers for Domestic Helpers 主任
  • Shiela Tebia, Gabriela HK 主席
  • Veby Indah, Suara 記者
  • Judy Kan, 婦女動力基金項目主任
  • Mark Rogers 神父,香港聖公會愉景灣堂

頒獎典禮將於七月十七日下午三時於中環德輔道中80號中環街市公衆走廊二樓,The Central Oasis Gallery 舉行,每位得獎者會獲得:

  • 香港2016出色僱主獎狀一張
  • 僱主與外傭各得現金港幣500元 (能維繫僱主外傭良好關係五年或以上需要相方的付出、耐性和尊重。我們希望同時獎勵作爲好榜樣的僱主與外傭)

我們的網頁www.opendoor.hk上有更多詳情與條例,以及報名表格

 

關於家·傭同行

我們是一群關注外傭權益的外傭僱主及其他香港市民,我們組成家傭同行,目的在於提高大衆對外傭議題的意識,提倡良心僱主的榜樣,推動對僱主與外傭都有利的政策。

我們於2009年組成,是注冊團體。我們不時舉辦講座、座談會和文化行。我們是會員制的團體,並十分歡迎新的會員或義工加入!

請瀏覽我們的網頁www.opendoor.hk及Facebook專頁www.facebook.com/opendoorhk.

 

有關參與之藝術家

Devora Neumark來自加拿大魁北克,是跨界別的藝術家、研究員與教育家可前往她的網頁www.devoraneumark.com.觀看她的作品及瀏覽更多關於她的資料。

陳燕芬是本地藝術家,她的作品可見於www.roroute-art.com.

 

評審標準

  1. 與僱主的溝通— 清楚明白和表達尊重

你的僱主與你的溝通是怎樣地出色呢?例如你可以描述

  • 他們怎樣清楚表達他們的要求和各項工作的重要性優次?
  • 他們明白你在香港工作可能遇到的難處嗎?
  • 他們如何讓你知道他們很滿意你的厨藝或其他家務?
  • 他們如何表達對你的信任?

 

  1. 工作環境—舒適和安全

你的僱主有提供一個出色的工作環境嗎?例如你可以說明:

  • 他們如何尊重你的假期和休息時間的權利?
  • 如果你病了,他們如何處理?例如他們會讓你休假嗎?
  • 他們如何確保你有穩定充足的休息時間?例如,在你的休息時間之後,他們會自己清洗碗碟嗎?
  • 他們令你有成爲家裏一份子的感覺嗎?如果有的話,請解釋

 

  1. 生活:飲食和休息

在照顧你的飲食和休息時間方面,你的僱主是如何出色呢?例如你可以描述:

  • 你可以煮你國家的地道菜嗎?是否僱主支付?
  • 你有足夠時間吃飯嗎?你可以選擇你吃什麽嗎?
  • 僱主有否提供足夠的棉被床鋪?
  • 僱主有否提供足夠位置讓你睡覺?
  • 你有足夠休息時間嗎?
  1. 私隱和尊嚴

有關保障你的私隱和尊嚴,你的僱主如何出色?你可以描述:

  • 你有一個可以上鎖的櫃,放置個人物品嗎?
  • 你感到安全和被尊重,以及有足夠的私人時間和空間嗎?
  • 你的僱主如何尊重你的私隱?

 

  1. 與家人聯絡

你的僱主如何幫助你與家人聯絡?

  • 他們會對於你思念家人有同情心嗎?
  • 你每隔多久會回去與家人相聚?
  • 僱主有沒有提供互聯網讓你可以定時與家人保持聯絡?
  • 他們如何表達對於你的狀況的同情(例如遠離家鄉,思鄉之情,當家人有危急的情況時)

盡快提名你既僱主!六月三十日就截止喇!
七月十七星期日,記低呢日!當日下午3點我地將會享Central Oasis Gallery舉行「2016香港出色僱主」頒獎典禮,到時除左可以同各位出色僱主傾偈交流,話唔定攞獎果個係妳!同場仲有 How to Make Space 展覽,展出包括外傭寫俾僱主嘅感謝信。到時預埋妳喇!

記住
17
72016 3pm,
中環街市行人走廊二樓Central Oasis Gallery
香港德輔道中80

 

Comments are closed.